reklama

Gastrolístky-možnosť voľby.

Som toho názoru ,že zrušenie gastrolístkov je v prospech zamestnancov. Dobrovoľné odbúravanie gastrolískov zníži firmám nemalé administratívne náklady. Som za možnosť voľby.Podľa môjho názoru  je lepšie zvýšenie mzdy, a každý zamestanec sa slobodne rozhodne  kde si čo kúpi.

Písmo: A- | A+
Diskusia  (16)

Tvrdiť ,že zamestnanci zmenia svoje stravovacie návyky a budú nakupovať alkohol a cigarety alebo iný tovar ako potraviny, je nezmysel. Sú to len výhovorky a neopodstatnené obavy.

Z peňazí, ktoré by dostali na účet zamestnanci miesto straveniek, sa neplatia dane ani odvody, a preto by mohol vzniknúť problém. Muselo by ísť o daňovú výnimku.

A ako to funguje s realite s lístkami v našom okolí? Zamestnanec si odpracuje celý mesiac v práci. Po odpracovaní celého mesiaca dostane stravovacie lístky v hodnote 2.85, a je na ňom, ako ich využije.

SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

To znamená, že keď odrobil 25 dní, dostane 25 stravovacích lístkov, z ktorých zamestnávateľ hradí zamestnancovi 55%, a zvyšok mu strhne z výplaty.

Takto môže zamestnanec použiť stravovacie lístky na nákup potravín. Pracovníci chodia do roboty každý deň, dokonca i v sobotu a nedeľu. Vzniká tu však problém. Jedálne nie sú otvorené nonstop a nie každý obchod berie stravovacie lístky.

Bývam 100 mestrov od obchodného reťazca, ktorý moje stravovacie lístky neberie. Druhý obchod, do ktorého chodím, stravovacie lístky berie. Má to však háčik.

Nákup musí byť väčší ako hodnota stravných lístkov, pretože zo stravných lístkov vám pradavačka nevydá.

SkryťVypnúť reklamu
reklama

V tretom obchode je všetko drahé, a preto tam nakupujem potraviny len výnimočne.

Ja osobne nemám problém s gastrolískami pokiaľ sa zamestnanci stravujú v závodnej jedálni a závodných bufetoch.

Mám však lepší nápad. Podľa mňa by mal zamestnanec dostať hovotosť, s ktorou naloží podľa svojho uváženia. Argumenty týkajúce sa klesnutia mzdy v jedálniach a znížené množstvo kuchárov beriem za nezmysel.

Preto z názorom p.Matoviča súhlasím . Som za to, aby sa nezrušili stravovacie lístky celoplošne, ale aby sa nechali na dohode medzi zamestnancom a zamestnávateľom či ich chcú ponechať ,alebo ich nahradia peniazmi.

Libor Poruban

Libor Poruban

Bloger 
  • Počet článkov:  36
  •  | 
  • Páči sa:  0x

Som otec a syn alebo syn a otec, ktorý odpúšťa ale nezabúda. Zoznam autorových rubrík:  PríbehyNaše hobbySúkromnéNezaradené

Prémioví blogeri

Karolína Farská

Karolína Farská

4 články
Post Bellum SK

Post Bellum SK

74 článkov
Matúš Sarvaš

Matúš Sarvaš

3 články
Juraj Hipš

Juraj Hipš

12 článkov
Adam Valček

Adam Valček

14 článkov
reklama
reklama
SkryťZatvoriť reklamu