Gastrolístky-možnosť voľby.

Autor: Libor Poruban | 13.7.2011 o 18:00 | Karma článku: 6,01 | Prečítané:  1377x

Som toho názoru ,že zrušenie gastrolístkov je v prospech zamestnancov. Dobrovoľné odbúravanie gastrolískov zníži firmám nemalé administratívne náklady. Som za možnosť voľby.Podľa môjho názoru  je lepšie zvýšenie mzdy, a každý zamestanec sa slobodne rozhodne  kde si čo kúpi.

Tvrdiť ,že zamestnanci zmenia svoje stravovacie návyky a  budú nakupovať alkohol a cigarety alebo iný tovar ako potraviny, je nezmysel. Sú to len výhovorky a neopodstatnené obavy.

Z peňazí, ktoré by  dostali na účet zamestnanci miesto straveniek, sa neplatia dane ani odvody, a  preto by  mohol vzniknúť  problém. Muselo by ísť o daňovú výnimku.

A ako to funguje s realite s lístkami v našom okolí? Zamestnanec si odpracuje celý mesiac v práci. Po odpracovaní celého mesiaca dostane stravovacie lístky v hodnote 2.85,  a je na ňom, ako ich využije.

To znamená, že keď odrobil 25 dní, dostane 25 stravovacích lístkov, z ktorých zamestnávateľ hradí zamestnancovi 55%, a zvyšok mu strhne z výplaty.

Takto môže zamestnanec použiť stravovacie lístky na nákup potravín. Pracovníci chodia do roboty každý deň, dokonca i v sobotu a nedeľu. Vzniká tu však problém. Jedálne nie sú otvorené nonstop a nie každý obchod berie stravovacie lístky.

Bývam 100 mestrov od obchodného reťazca, ktorý moje stravovacie lístky neberie. Druhý obchod, do ktorého chodím, stravovacie lístky berie. Má to však háčik.

Nákup musí byť väčší ako hodnota stravných lístkov, pretože zo stravných lístkov vám pradavačka nevydá.

V tretom obchode  je všetko drahé, a preto tam  nakupujem potraviny len výnimočne.

Ja osobne nemám problém s gastrolískami pokiaľ sa zamestnanci stravujú v závodnej jedálni a  závodných bufetoch.

Mám však lepší nápad. Podľa mňa  by mal zamestnanec  dostať hovotosť, s ktorou naloží podľa svojho uváženia. Argumenty týkajúce sa klesnutia mzdy v jedálniach a znížené množstvo kuchárov  beriem za nezmysel.

Preto z názorom p.Matoviča súhlasím . Som za to,  aby sa nezrušili stravovacie lístky celoplošne, ale aby sa  nechali  na dohode medzi zamestnancom a zamestnávateľom či ich chcú ponechať ,alebo ich  nahradia peniazmi.

 

 

 

 

 

 

 

Páčil sa Vám tento článok? Pridajte si blogera medzi obľúbených a my Vám pošleme email keď napíše ďalší článok
Pridaj k obľúbeným

Hlavné správy

EKONOMIKA

NDS priklepla Doprastavu zákazku bez súťaže, vraj aby diaľnica neskončila v poli

Súčasťou združenia sú aj Strabag, Váhostav a Metrostav.

KOMENTÁRE

Zničia raz naše deti svet?

Do 20 rokov má zmiznúť takmer polovica pracovných miest.

PLUS

Zamrzla a nebilo jej srdce. Potom vstala z mŕtvych

Žena bola hodiny mŕtva, zmrzla na kosť a zažila zmŕtvychvstanie.


Už ste čítali?